BQC ako výrobca PCBA slúži zákazníkom už 18 rokov,
in s cieľom kultivovať schopnosť zamestnancov rozbehnúť svoju myseľ a aktivovať ich nadšenie pre inovácie, povzbudiť ich k podnetom a návrhom na obchodné aktivity spoločnosti&# 39 a postupne podporovať inovácie ako jednu z hlavných hnacích síl spoločnosti vývoj spoločnosti&# 39,
Kategórie ocenení sú rozdelené do
1)Cena za marketingovú inováciu:
rozšíriť podiel na trhu, vytvoriť alebo zaviesť nové modely predaja a propagačné kanály a efektívne implementovať alebo optimalizovať existujúci rámec marketingovej organizácie, optimalizovať alokáciu zdrojov a zlepšiť komplexnú schopnosť marketingového oddelenia zhromažďovať dokumenty.
2)Cena za inováciu procesov:
zlepšiť tok procesov, vymyslieť alebo zaviesť pokročilé prevádzkové metódy a nástroje alebo zlepšiť technologickú úroveň spoločnosti&# 39 vďaka zavedeniu nových produktov.
3)Cena za inováciu v oblasti automatizačného vybavenia a nástrojov riadenia:
to preskúmať a predstaviť zariadenie a príslušenstvo vhodné pre výrobnú linku na účely podpory inteligentnej výroby alebo výskumu a vývoja a transformácie automatických výrobných zariadení, testovacích zariadení, nástrojov na ošetrenie atď.
4)Cena za technologickú inováciu:
vykonávať technické inovácie v oblasti hardvéru, softvéru a konštrukčných návrhov a importovať veľké projekty alebo veľkých zákazníkov alebo znižovať náklady starých zákazníkov' projekty, zlepšovať ich kvalitu, zvyšovať spokojnosť zákazníkov alebo uchádzať sa o národný patent samostatným vytváraním dizajnov.
5)Cena za alternatívnu inováciu:
to znížiť náklady na projektové materiály, zabrániť zmene pôvodného porovnania špecifikácií parametrov orientovaných na zámer návrhu, nájsť náhradné komponenty a dosiahnuť výrazné zníženie nákladov alebo import nových projektov.
6)Cena za bezpečnostnú inováciu:
na účely vylúčenia bezpečnostných rizík, svojpomocne vyrobených alebo upravených alebo zavedených bezpečnostných zariadení alebo pokrokových a moderných metód alebo prostriedkov riadenia bezpečnosti.
7)Cena za zavedenie technológie alebo platformy:
zmenšiť priepasť medzi rovesníkmi a rozšíriť efektívnosť obchodných aktivít spoločnosti&# 39, poskytovať najnovšie informácie, údaje, softvérovú platformu a import.
8)Cena za predstavenie talentov:
odporučiť alebo vyhľadať manažérske alebo technické talenty vhodné pre spoločnosť, alebo zaviesť dobrú platformu na výber talentov a nový režim náboru pre účely výberu vynikajúcich talentov.
9)Ocenenie za manažérsku inováciu:
za účelom zlepšenia úrovne riadenia a zvýšenia lojality zamestnancov príspevok predkladá návrhy na optimalizáciu štruktúry riadenia, navrhuje zavedenie vhodných a efektívnych školiacich materiálov alebo sa podieľa na certifikácii vhodnej pre rozvoj spoločnosti, rekonštrukciu a optimalizáciu procesov, riadenie modernizáciu režimu a predstavuje efektívny režim správy, nástroje na správu, softvérovú platformu pre správu atď.
10)Cena za inováciu v oblasti služieb:
vrátane služieb zákazníkom a zamestnancom a získať viac podielu na trhu a udržať si vynikajúcich zamestnancov s inovatívnym konceptom a režimom služieb.
11)Špeciálne ocenenie projektu:
za účelom úspory nákladov zaviesť družstevné spoločnosti alebo samoorganizované inžinierske tímy na implementáciu transformácie hlavných zariadení a zvýšenie ziskov, včasné pochopenie vládnych politík, uchádzanie sa o dotácie a preferenčné politiky; Ďalších 10 inovačných projektov, ktoré nie je možné pokryť
Výsledky mesačného stretnutia v druhom mesiaci druhého štvrťroka sa vyhlasujú a analogicky sa udeľuje bonus raz za štvrťrok. Pred tým hodnotiaci tím zverejní výsledky a zverejní inovačné podrobnosti ocenení.
